科研人员减负 力度再大一点

 　这是一个需要思想并能产生思想的时代，也是一个需要知识并能实现知识价值的时代。

　　站在新时代广阔的舞台，广大知识分子秉承传统士大夫“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的家国情怀，以知识贡献推动社会进步，为国家创新发展提供了坚实的智力支撑。

　　他们是科学家、医生、教师、导演、海归、新动力人群……他们就在你我身边，同样有喜怒哀乐、困难困惑、愿望诉求。

　　作为一家以团结、联系、引导、服务知识界为主要职责的中央媒体，光明日报一直关心知识分子的所思、所想、所愿。即将过去的一年，光明日报组织召开知识分子座谈会50余场，基本覆盖高校、科研院所、新经济组织、新社会组织等知识分子集中的领域，了解各行各业知识分子对国家富强、社会进步、行业发展的真知灼见。

　　正在启幕的来年，你的期许，你的愿望是什么?就让我们一起倾听知识分子心底最真挚的声音。

　　中国气象局数值模式研发室主任孙健

　　进入12月，受偏南暖湿气流和冷空气的共同影响，北京下了大雪。老百姓切身体会到，天气预报越来越准了。除了预报下雪天气，全国24小时晴雨预报准确率已达87%，可提前3至4天对台风路径做出较为准确的预报……这背后得益于我国数值预报的发展，能对各种天气做到监测精密、精准预报。

　　气象服务要让人民群众满意，还得从前期的基础科研着手，坚韧不拔，勇于创新，打磨出不断精细化的预报服务产品。

　　今年以来，国家给科研人员减负，信息填报和材料报送减少了，经费报销流程简便了，科研人员获得感进一步增强。

　　未来，期望有关部门进一步为科研人员减负。比如，在科研项目申请中，建议“指南”主题明确，但内容范围尽量宽泛，允许科研人员围绕主要问题，提出个人想法和独特思路，在课题申请中充分竞争。在项目执行中，建议在充分论证的基础上，允许科研人员调整思路和技术路线，以解决问题为最大目标，而不是要求科研人员提前提供所谓的“技术路线”。在项目结题中，建议不唯论文和结果，而是从研发过程来评价课题整体情况，允许“合理”的失败，充分发挥科研人员的能动性和创造性。

　　科研经费使用要有灵活性。要充分尊重智力，建议根据不同研究内容，允许科研人员自行编制科研经费使用范围，特别是“人员经费”，允许科研人员利用科研经费，聘用高层次研究人员，特别是国外高层次研究人员，短期或长期均可。在检查和考核经费使用上，注重其效果，即经费是不是“合理使用”，是不是围绕科研课题目标使用，而不是一定要严格按照申请课题时的“经费预算”使用。

　　对于考核，建议实行对科研人员的年度考核或者任期考核，但是考核应该“发表文章与实际应用并重”，去除唯文章、唯因子的考核方式。同时，建议清理和简化各种“帽子”，同时取消各种待遇与“帽子”挂钩的政策，改为聘任前评审其目标，任期中考核其研发能力，任期后考核其实现目标。

　　在激励方面，建议取消科研人员“研究员”“教授”终身制，建立不同层级的科研人员序列，鼓励不同学科的研究人员按照不同的方法进行等级判定。

　　鼓励科研人员研发成果向市场转化，并鼓励科研人员从市场转化中获得“好处”，从而激励创新力，实现人才发展与实际效果(市场转化)的双丰收。

　　在晋升方面，可以拓宽科研人员晋升渠道，根据不同学科特点，设立不同的等级序列。

　　期待我国科研体制改革进一步深化，科研人员有更多获得感，能专心做好科学研究工作。