35岁怎么就成了职场的一道坎

　　职场上最焦虑的年龄是多少岁？

　　大概是35岁。

　　这个年纪的打工人往往面临升职难、加薪难的职业瓶颈和被裁员的风险。

　　而想退休，还太早；找工作，被嫌老。如今，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁。

　　有网友说，望了一眼公司的人，好像除了管理层和保洁阿姨，还真的没有35岁以上的人。

　　“35岁现象”的不合理性显而易见。

　　从年龄上看，延迟退休已是大势所趋，35岁距离真正退休至少还有二十多年时间。

　　从能力上看，一个人从23岁大学毕业到35岁，经过12年的职场摸爬滚打，积累了一定的经验和能力，在这个时间点被职场嫌弃，是人才浪费。

　　如何应对“35岁现象”，缓解“大龄打工人”的焦虑？

　　评论员练洪洋对此进行了分析。

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