以工匠精神驱动企业技术创新

　　作者：常州大学商学院副教授 李群；东南大学经济管理学院研究员　王茂祥

　　党的十八大以来，习近平总书记多次强调要弘扬工匠精神。党的十九届四中全会《决定》提出“弘扬科学精神和工匠精神”。工匠精神是一种严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的精神。创新是工匠精神内涵的重要组成部分，工匠精神蕴含着深刻的创新理念，更多体现在通过孜孜不倦的创新来提升产品的品质。

　　工匠精神与技术创新相互促进。工匠精神既包含高超的技艺和精湛的技能，也包含严谨细致、注重创新的工作态度，以及精雕细琢、精益求精的工作理念。工匠精神与技术创新紧密关联。

　　一方面，工匠精神是技术创新的内驱力。技术创新离不开企业一线工人持之以恒的坚守。“干一行、爱一行、钻一行”是爱岗、敬业的职业态度，“没有最好、只有更好”是创新、精业的职业风貌。唯有敬业、精业的职业素养，方可形成生产技术、方法、工艺不断改进与创新的内在动力。工匠精神能够促使人们养成踏实、严谨，不浮夸、不浮躁的工作态度，从而更加脚踏实地去从事创新工作。专注投入的员工比普通员工更容易在工作中激发创意、开拓创新。

　　另一方面，一线工人的技术创新有利于进一步弘扬工匠精神。创新要求工匠要具有开放性思维品质， 这是“ 匠心”的显著特征。持续不断的创新创造精神与既有的工匠精神是一脉相承的，而“永不满足”“敢于自我否定”的创新精神可以促进工匠精神的提升。工匠精神所展现的不仅是“德”“道”等职业品质，更包含精巧的工艺和高超的技能。通过积极开展一线技术创新，可以更好地改进产品工艺，提高一线工人技能，进而持续提升产品质量和效能，这也是工匠精神的集中体现。

　　注重以工匠精神推动技术创新。一线工人的技术创新是实现制造业高质量发展的重要途径。随着各国制造业转型升级的持续推进，我国制造业所具有的劳动力成本低、生产资源丰富、基础相对完善等优势已逐步丧失，而产品档次不高、环境污染突出、产业结构不合理等问题不断暴露出来。一线工人直面生产过程，能够及时发现生产过程中可能出现的问题，通过引导他们积极发扬工匠精神，强化对生产制造各个环节的严格把控，促进对制造技术、工艺、流程等方面的创新，追求完美和极致，进而把产品做专、把质量做好、把品牌做强，可以更好地打造出制造业精品，促进制造业的高质量发展。此外，工匠精神是一线工人爱岗敬业的本质体现。一线工人专注工作、摒弃浮躁、刻苦钻研，注重生产技术的小改革、小发明、小创新，推进全员创新、岗位创新、自主创新，不断追求产品和服务的高质量，可以更好地服务消费者，更好地为企业赢得口碑，这也正是对社会主义核心价值观的生动践行。

　　落实以工匠精神驱动技术创新的具体举措。第一，要发挥电视、报纸、网络及新媒体等传播渠道的作用，宣扬匠才至上理念，营造践行工匠精神、推动技术创新的社会风尚。开展“师徒制”“一对一帮扶”等，把工匠精神和创新意识内化到一线工人的行为中。让工匠精神成为一种荣誉的象征，让拥有一丝不苟工匠精神及创新精神的一线工人成为社会尊敬的楷模。第二，主动布局和配置各类创新资源，建立组织、制度、资源、协同等方面的管理机制，为一线工人践行工匠精神、实现更高层次创新提供良好平台。一线工人自身要加强自律，专注投入本职工作，通过反复打磨，注重创新，精心制作，把产品和技术做到极致，更好地满足客户需求。第三，注重对一线工人开展多层次培训，提高一线工人创新技能。要利用现代科技和地方高校的优势，灵活安排培训课程和时间。要鼓励企业、高校、行业协会等成为实践教学和实战学习的主战场，帮助一线工人实现“干中学”“学中干”。促进一线工人交流切磋技艺，开展知识共享，等等。第四，对于在生产技术、工艺及环境保护等领域有创新突破的一线工人，要给予相应的表彰奖励，注重对一线工人创新成果的知识产权保护，建立完善工匠创新成果转化的激励保障制度，提高一线工人践行工匠精神、开展技术创新的积极性及主动性。

　　总体来说，作为我国制造业发展主体的一线工人，在新的历史条件下，尤其在当前疫情背景下，应专注工作，爱岗敬业，开拓创新，精益求精，通过积极践行工匠精神，推动制造业一线技术创新，更好地肩负起建设制造强国、培育国际竞争新优势及推进我国经济高质量发展的历史重任。