探索“五心”谈话法 激发内力助查纠 　　———宜宾市中级法院全覆盖谈心谈话帮助干警深查问

　　在政法队伍教育整顿工作中，宜宾市中级法院以“问题初谈、思想深谈、线索细谈”为抓手，探索领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈“五心”谈话法，帮助政法干警打开心结，最大限度地发挥“自查从宽、被查从严”政策威力，防止一些政法干警由于不正确的认识走入极端。

　　领导关心谈，晓政策明法纪。主要领导提醒谈、分管领导集体谈，党组书记、院长对近期有干警违纪违法的基层法院的党组书记、院长以及宜宾市中级法院中层干部重点提醒谈话，要求直面问题、深挖根源、深究成因，确保刮骨精准、疗毒见效。采取党组书记班子成员当面谈、班子成员与分管部门集体谈、部门负责人与干警集中谈的方式，做好思想动员，特别是讲深讲透《宜宾市级及珙县政法队伍教育整顿“自查从宽、被查从严”暂行办法》，促使干警主动交代问题。

　　专班疏心谈，查问题排线索。强化组织约谈，成立谈话工作组，对全院干警进行第一轮全覆盖谈心谈话，坚持“只谈问题不谈成绩、只谈具体不谈宏观、只谈事实不谈认识”原则，围绕顽瘴痼疾表现形式、原法院人员充当司法掮客、司法行为不规范等方面问题进行面对面谈话，动员干警从严从实自查自纠，全面如实记录谈话情况，一人一档、存档备查、立此存照。

　　组织贴心谈，解包袱消顾虑。充分发挥政治督导员和党支部书记谈话目标导向更明确、个人实际更贴近、心结打开更容易的优势，明确18名政治督导员、13名党支部书记与部门干警、支部党员面对面进行第二轮思想深谈。结合通报的法院干警违纪违法案件和纪律作风问题强化警示教育，结合日常掌握的苗头性、倾向性问题进行谈话提醒，动之以情、晓之以理，帮助有问题干警放下包袱、争取主动。

　　家属暖心谈，守廉洁齐家风。借力亲情感化，充分发挥家庭在廉政建设和查纠问题中的积极作用。向干警家属发出《家庭助廉倡议书》，倡导清廉家风。邀请干警家属参加座谈会，让干警家属了解宜宾市中级法院队伍教育整顿的内容和要求，支持和配合做好干警日常监督和问题查纠，提醒干警珍惜家庭美好生活，坚守廉洁底线。

　　重点交心谈，挖源头治病根。把苗头性倾向性问题重点谈与动员干警主动谈相结合，组成工作组进行第三轮线索细谈。集中梳理、汇总、分析摸排出的问题，对在前两轮谈话收集到的似是而非、含糊不清的问题，队伍教育整顿期间收到的信访反映问题以及作风评议中收集到的问题进行甄别，开展以案反谈。同时，动员有问题的干警主动找工作组进行点对点深入谈，确保问题找实、根源挖深。

　本网讯 (李佳芳 通讯员 李玲)