“南海听涛”专栏(五)

　　作者简介：李传芳，1958年生，海南省儋州人，研究生学历。生于困难时期，长在动乱年代，下过乡，当过农民、工人、教师、警察。曾任琼中县、陵水县、琼山市，海口市琼山区、龙华区公安局局长，海口市司法局局长，海南省监狱管理局副局长、三级警监。现为中国社会主义文艺学会当代文艺工作委员会副主席、书画专业委员会副主席，中国书法家协会会员、海南书法家协会理事、海南作家协会会员。

　　曾被评为全国优秀人民警察。2001年被中央组织部、人事劳动资源部、全国文明办评为“全国人民满意的公务员”。

　　2018年创作长篇纪实文学《公安局长日记》，由群众出版社出版。
 

　　工作中的钝感力

　　我是在中央电视台的节目中知道渡边淳一的《钝感力》的。后来，经朋友一再推荐，并在书店淘书时与该书不期而遇，就毫不犹豫地买了下来，一百多页的薄书很快就读完。读后感慨颇多。

　　作为职场中人，工作是我们的衣食父母，而工作中繁重的任务、激烈的竞争、飞快的节奏、复杂的关系，足以让毎个人心力交瘁，很是需要钝感力这样独特的人生智慧。

　　工作中总免不了要作决策，而我们私底下也不时对一些必须执行的草率决策多有抱怨。如果在作决策时，对一时还拿不准的而且不是十万火急的事，不妨放一放慢半拍处理，静观事情的发展变化。经过时间的洗练，思考的深入，对事情的认识越明朗，解决问题的思路和措施也许会更周全。或者一些决策当时推出的条件并不成熟，不能为邀功请赏或有个交代而急忙出台，否则反会深受其害。

　　在工作中，总免不了要受到各种各样的批评。面对领导、同事甚至下属的工作批评，如果的确是自己有过错和不足，要保持高度的敏感，做到吃一堑长一智。至于批评者的态度是尖酸刻薄、暴跳如雷，还是含蓄、温和，则不宜过于敏感，进而产生后悔、懊恼、灰心丧气等不良情绪，让自己欲罢不能。对此宜有足够的钝感，使自己专注于改进工作。

　　如果来自领导、同事、下属的工作批评，属于无中生有、莫名其妙，更是不值入耳，不必觉得自己比窦娥还冤，如祥林嫂般逢人必诉说一遍，时间终将证明清者自清，浊者自浊。

　　作为具体的个人，我们不是神，都有七情六欲，有着这样那样的毛病和缺点，做不到任何时候做任何事都百分之百正确，不会所有的人都喜欢你，当然也不会所有的人都讨厌你。于是，我们总是自觉不自觉地成为同事们茶余饭后的话题。

　　只要做人做事不偏离法律和道德的底线，走自己的路由他人说去。雨果在纪念伏尔泰百年忌辰时是这样说的：“他走的时候既受到诅咒，也受到祝福，被过去诅咒，被未来祝福，先生们，这是荣耀的两种崇高形式。”

　　不同的人有不同的名利观，以及受其影响下的工作生活方式。对于凡俗中人来说，名与利似乎总在不远处光芒四射地蛊惑着，为了得到它，上演了形形色色的获取活报剧。

　　但很多时候，名与利对很多人来说在经历了种种努力之后并未如约而至，于是百味杂陈、怨天尤人，波及心境、工作乃至生活。杨绛先生曾译过十九世纪英国诗人蓝德的诗：“我和谁都不争，和谁争都不屑，我爱大自然，其次就是艺术，我双手烤着生命之火取暖，火萎了，我也准备走了。”她和钱钟书先生安于内心的平静，潜心治学，不争那些无谓的利益。最终名利于他们而言如同水到渠成、瓜熟蒂落，有了则泰然处之，没有也不失落。其实这何尝又不是一种对待名利的钝感力。

　　钝感力是什么，说白了是一种自信、坚韧、宽容、淡定从容的工作生活态度和方式。如同《钝感力》作者所说：“与其有锐利的敏感度，不如对于大多数事物不要气馁，这股迟钝的顽强意志，就是得以生存在现代的力量，也是一种智慧。”

　　在日新月异的当今社会，作为职场中人，我们需要排除各种各样不良的干扰，保持良好的心态，专注于内心对卓越和完美的追求，把宝贵的时间和精力，用于实现自己的目标和愿望。

　　编辑：刘娜